Especialización
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
El proceso psicoterapéutico busca favorecer cambios en pensamientos, emociones, conductas y formas de relacionarse mediante procedimientos psicológicos estructurados. El programa aborda relación terapéutica, evaluación, formulación, planificación y diferentes modelos de intervención. Sus contenidos permiten profundizar en elementos esenciales del trabajo psicoterapéutico y comprender criterios relevantes para desarrollar procesos de intervención de acuerdo con las características de cada caso.
12 mesesCertificación Universitaria100% Asincrónica
24
Créditos académicos
1020
Horas cronológicas
Certificación en trámite
Certificación oficial
Modalidad Asincrónica
En vivo y grabadas
Malla Curricular
- Módulo 1. Psicología industrial y procesos de análisis y valoración de puestos de trabajo.
- Módulo 2. Estrategias y técnicas para el reclutamiento y la entrevista en procesos de selección de personal.
- Módulo 3. Uso de referencias laborales y pruebas psicométricas en la selección de talento humano.
- Módulo 4. Análisis y evaluación de los métodos y decisiones utilizadas durante los procesos de selección.
- Módulo 5. Métodos y herramientas para la evaluación del rendimiento laboral.
- Módulo 6. Diseño e implementación de programas y sistemas de capacitación organizacional.
- Módulo 7. Factores que influyen en la motivación, satisfacción laboral y compromiso del personal.
- Módulo 8. Procesos y estrategias de comunicación dentro de las organizaciones.
- Módulo 9. Estilos y prácticas de liderazgo en el ámbito organizacional.
- Módulo 10. Dinámica de grupos, trabajo en equipo y manejo de conflictos en las organizaciones.
- Módulo 11. Estrategias y procesos para el desarrollo y fortalecimiento organizacional.
- Módulo 12. Técnicas y estrategias para la gestión y control del estrés laboral.