Especialización

PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

El trabajo puede influir significativamente en el bienestar psicológico, las relaciones interpersonales y la calidad de vida de las personas. El programa aborda factores psicosociales laborales, estrés, bienestar, adaptación, prevención y promoción de entornos de trabajo saludables. Sus contenidos permiten fortalecer conocimientos para analizar la relación entre condiciones laborales y salud psicológica, así como participar en acciones preventivas dentro de las organizaciones.

12 mesesCertificación Universitaria100% Asincrónica
Pieza promocional del programa PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

24

Créditos académicos

1020

Horas cronológicas

Certificación en trámite

Certificación oficial

Modalidad Asincrónica

En vivo y grabadas

Malla Curricular

  • Módulo 1. Normativa legal que regula el sistema nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Módulo 2. Lineamientos y procesos de gestión orientados a la seguridad y salud en el ámbito laboral.
  • Módulo 3. Implementación y funcionamiento de los sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional.
  • Módulo 4. Salud laboral aplicada, uso del enfoque epidemiológico, principios de ergonomía y evaluación de incapacidad o invalidez laboral.
  • Módulo 5. Psicología aplicada al trabajo, enfermedades reumáticas vinculadas al entorno laboral y riesgos derivados de diferentes actividades profesionales.
  • Módulo 6. Riesgos laborales en manipuladores de alimentos y en entornos hospitalarios, síndrome del edificio enfermo, control biológico y consumo de tabaco u otras sustancias en el trabajo.
  • Módulo 7. Identificación, análisis y valoración de los riesgos psicosociales presentes en el entorno laboral.
  • Módulo 8. Métodos y herramientas para la evaluación del desempeño de los trabajadores.
  • Módulo 9. Estrategias para la gestión y control del estrés en el contexto laboral.
  • Módulo 10. Procesos de dinámica de grupos, trabajo en equipo y resolución de conflictos organizacionales.
  • Módulo 11. Factores que influyen en la motivación, satisfacción y compromiso del talento humano.
  • Módulo 12. Liderazgo, coaching organizacional y desarrollo profesional dentro de los equipos de trabajo.