Especialización
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
El comportamiento de las personas dentro de los espacios laborales influye en la productividad, adaptación y funcionamiento de las organizaciones. El programa aborda selección, evaluación, desempeño, motivación, capacitación y factores humanos relacionados con el trabajo. Sus contenidos permiten comprender herramientas psicológicas aplicables a la gestión de personas y al análisis de las relaciones entre trabajadores, tareas y entornos laborales.
12 mesesCertificación Universitaria100% Asincrónica
24
Créditos académicos
1020
Horas cronológicas
Certificación en trámite
Certificación oficial
Modalidad Asincrónica
En vivo y grabadas
Malla Curricular
- Módulo 1. Fundamentos de la Psicología Industrial y análisis de puestos de trabajo.
- Módulo 2. Atracción, reclutamiento y evaluación inicial del talento humano.
- Módulo 3. Técnicas de selección de personal, entrevistas por competencias y pruebas psicológicas.
- Módulo 4. Integración de resultados y toma de decisiones en los procesos de selección.
- Módulo 5. Gestión del desempeño, evaluación del rendimiento y retroalimentación laboral.
- Módulo 6. Capacitación, formación continua y desarrollo de competencias laborales.
- Módulo 7. Motivación, compromiso organizacional y bienestar en el trabajo.
- Módulo 8. Comunicación efectiva, clima organizacional y cultura corporativa.
- Módulo 9. Liderazgo, dirección de equipos y gestión del cambio.
- Módulo 10. Trabajo en equipo, resolución de conflictos y negociación organizacional.
- Módulo 11. Desarrollo organizacional, gestión estratégica del talento humano e innovación.
- Módulo 12. Salud ocupacional, prevención del estrés laboral y promoción del bienestar psicológico.